1月9日上午8点50，校教学检查组对我司教学工作进行了年度检查。王海宝经理携实验室主任，教学助理及相关老师接受了此次检查。

会上，王海宝经理总结了2018年教学工作取得的成绩。一是我司自主开发的综合管理系统的使用，使得教师评价系统更加完善；二是我司员工奖励制度的形成，规范了员工奖励体系评价标准，是制度的进一步完善；三是毕业设计改革以来，我司严格按照人才培养方案进行，应用型人才培养初显成果。在2018年Honda第12届节能竞技大赛中，我司与清华、西安交通大学等55所高校同台竞技，取得了全国燃油组第19名，全国电车节能组第15名的佳绩。第六届全国大员工工程训练综合能力竞赛中，我司7支参赛队伍均取得了不俗的成绩，其中获特等奖1个，一等奖2个，二等奖1个，三等奖3个。在全院范围内树立了良好的风气，激发了员工参加竞赛的积极性，活跃了我司创新能力。四是我司成功引进3名博士，增强了我司团队队伍建设。尽管过去一年取得不错的成绩，同时也存在一些问题。王海宝经理指出，部分实验室没有搬过来，影响我司教学工作的正常开展，给员工和老师都带去了很大的不便。

教学检查组听取了我司2018年度教学工作总结汇报，对我司教师评价系统的完善和认真执行人才培养方案进行了肯定，并提出了我司成果材料多，但缺乏整理的建议，随后对相关材料进行了检查。

通过此次教学检查，我司教学管理制度更加规范，教学工作得到了提高。

（供稿人：杨琳）

葡萄新京

  2019年1月9日